Quyền lợi khi nghỉ việc đúng thủ tục

Người lao động nghỉ việc đúng thủ tục được hưởng trợ cấp thôi việc, có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp và được hoàn trả đầy đủ hồ sơ, sổ bảo hiểm xã hội.

Biên soạn: Trần Văn Minh · Luật sư thành viên

Trợ cấp thôi việc

Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Mức trợ cấp bằng 1/2 tháng lương cho mỗi năm làm việc.

Bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm. Điều kiện gồm: đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Mức hưởng: 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN trong 6 tháng liên tiếp trước khi nghỉ
Thời gian hưởng: tùy số tháng đóng BHTN (tối thiểu 3 tháng, tối đa 12 tháng)
Phải đăng ký trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng

Hồ sơ nhận quyền lợi sau nghỉ việc

Sau khi chấm dứt hợp đồng, người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả: sổ bảo hiểm xã hội, giấy tờ tùy thân đã nộp giữ (nếu có), và xác nhận thời gian làm việc.

Câu hỏi thường gặp

Nguồn tham khảo

Bộ luật Lao động 2019
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Điều 46
Kiểm tra: 07/2026
Luật Việc làm 2013
Quốc hội
Điều 49
Kiểm tra: 07/2026

Cập nhật lần cuối: 07/2026

Mẫu đơn liên quan

Đơn xin nghỉ việc

Điền thông tin theo hướng dẫn từng bước, xem trước và tải về file Word sẵn sàng nộp cho công ty.

Tạo đơn →