Lao động & Việc làm

Nghỉ việc trong thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc, mỗi bên chỉ cần báo trước 3 ngày làm việc khi muốn chấm dứt hợp đồng thử việc, bất kể thời gian thử việc là bao lâu.

Thời hạn báo trước khi nghỉ trong thử việc

Theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc, mỗi bên đều có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc và chỉ cần báo trước 3 ngày làm việc mà không cần nêu lý do.

Quy định này áp dụng bất kể thời gian thử việc là bao lâu — dù bạn đang trong ngày thứ nhất hay tuần cuối của giai đoạn thử việc.

So sánh với hợp đồng lao động chính thức

LoạiThời hạn báo trước
Thời gian thử việc3 ngày làm việc
Hợp đồng dưới 12 tháng3 ngày làm việc
Hợp đồng 12–36 tháng30 ngày
Hợp đồng không xác định thời hạn45 ngày

Quyền lợi khi chấm dứt thử việc

Khi chấm dứt thỏa thuận thử việc đúng thủ tục, người lao động được nhận lương cho những ngày đã làm việc. Tuy nhiên, trợ cấp thôi việc không áp dụng cho thời gian thử việc vì đây chưa phải là hợp đồng lao động chính thức.

Câu hỏi thường gặp

Nguồn tham khảo

  • Bộ luật Lao động 2019

    Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

    Điều 24, Điều 27

    Kiểm tra: 06/2026

Cập nhật lần cuối: 06/2026

Mẫu đơn liên quan

Đơn xin nghỉ việc

Điền thông tin theo hướng dẫn từng bước, xem trước và tải về file Word sẵn sàng nộp cho công ty.

Tạo đơn →

Bài viết liên quan